30.10.2015
комментарии | 1 676 просм.

Почему карьера должна начинаться с рабочих специальностей?


Руководители кадровых служб энергетических компаний Кировской области встретились с выпускниками электротехнического факультета Вятского государственного университета. Мероприятие прошло в рамках акции «Энергия совместных достижений», проводимой университетом совместно с Кировским филиалом «Т Плюс» и филиалом «Кировэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья».

На встрече будущие энергетики узнали, на какую должность стоит устраиваться выпускнику университета и какие ступени карьеры необходимо пройти, чтобы стать эффективным руководителем.

Начальник управления по работе с персоналом Кировского филиала «Т Плюс» Наталья Кузякина и заместитель директора по управлению собственностью и правовым вопросам «Кировэнерго» Нина Каленик рассказали студентам, что молодые специалисты, которые начинают работать с рабочих специальностей, имеют серьезное преимущество перед теми, кто приходит специалистом «в офис» и занимается бумажной работой. И карьерный рост у них идет быстрее, ведь будущему руководителю необходимо последовательно пройти все основные точки профессионального роста, получая на каждой из них необходимую квалификацию и овладевая необходимыми компетенциями.

Как пример, была представлена карьера представителя Кировского филиала «Т Плюс» Дмитрия Дуркина. Дмитрий начал свой трудовой путь с должности слесаря на Кировской ТЭЦ-5, сейчас руководитель одного из направлений «Проектного офиса» Кировского филиала «Т Плюс».  Дмитрий Александрович в своем выступлении перед студентами отметил: «Не надо бояться рабочих специальностей, на них вы можете определить правильность выбранного пути, приобрести драгоценный опыт, понять бизнес процессы в компании. И если вы действительно ценный работник – вы сможете это достаточно быстро доказать и пойти выше. Работая, вам легче доказать свою значимость и свою стоимость, по сравнению с тем, кто приходит со стороны».

Об успешных карьерных лестницах руководителей филиала и своем карьерном пути рассказала и заместитель директора «Кировэнерго» по управлению собственностью и правовым вопросам Нина Каленик. Сама выпускница электротехнического факультета Вятского государственного университета, Нина Леонидовна пришла работать простым инженером в «Кировэнерго». И ни разу не пожалела об этом. Всегда отличаясь активной жизненной позицией, она не побоялась в годы реформирования компании выступить с инициативой — и возглавить важное направление деятельности. Далее было получение второго высшего образования, несколько смелых шагов – и, как результат, – должность заместителя директора на предприятии, которое всегда отличалось преимущественно мужским коллективом. «Не бойтесь начать с низов, учитесь, впитывайте в себя информацию, думайте, предлагайте свои идеи, отвечайте за свои действия и предложения – и удача непременно улыбнется вам!», — посоветовала будущим энергетикам Нина Леонидовна.

В конце разговора энергетики предложили выпускникам принять участие в конкурсе на лучший дипломный проект. Авторам лучших работ вручаются дипломы и денежные премии. Всех участников конкурса зачисляют во внешний  кадровый резерв энергокомпаний.

Акция «Энергия совместных достижений» проводится энергетиками и ВятГУ с 2011 года. В течение недели, с 26 по 30 октября, состоятся ряд встреч энергетиков со студентами, серия экскурсий на объекты «Кировэнерго» и Кировского филиала Т Плюс для студентов первого курса электротехнического факультета ВятГУ, а также спортивные мероприятия.


QR Распечатать запись Распечатать запись

Комментарии



не публикуется


*

При комментировании матералов соблюдайте общепринятые правила комментирования.
Комментарии с нарушениями удаляются без предупреждений и пояснений.
⇐ назад

 
 
 

Каталог@MAIL.RU - каталог ресурсов интернет Слободской ЧЁ